Llamado - Gerente de Red Empresarial Diseño

13/11/2026

Desde la Cámara de Diseño de Uruguay, estamos buscando un/a Gerente de la Red Empresarial DISEÑO EXPORTA con experiencia en gestión para apoyar en la elaboración, ejecución y supervisión de la implementación del Plan de la Red en el marco del Programa Redes Empresariales de Talento impulsado por INEFOP.

Como Gerente, serás responsable de la gestión del Plan de Desarrollo de Talento de la Red. El objetivo de este programa piloto es crear redes de talento tanto a nivel sectorial como regional que apoyen el desarrollo de talento a nivel de las empresas uruguayas, como contribución a la mejora de su competitividad e internacionalización.

Tareas a realizar:

Coordinar el establecimiento de la Red Empresarial, participando en la gestión operativa de la misma. Lo que implicará la validación constante del Plan de Talento de la red empresarial, sistematización y coordinación de las demandas de formación de las empresas de la red y la oferta educativa/formativa que la red decida incluir en su plan.

Diseñar, monitorear y lograr los hitos, objetivos e indicadores de performance clave (KPIs) del plan de desarrollo de talento de la red, comunicándolo a las partes interesadas clave, evaluando el estado del piloto y proporcionando informes periódicos de desempeño al Comité de Dirección de la red y a la Coordinadora del programa piloto en INEFOP. A saber:
- Cantidad de empresas miembros de la red
- Cantidad de capacitados y perfiles
- Días de capacitación impartidos
- Resultados de las capacitaciones
- Tipo de capacitación
- La contribución monetaria de las empresas (coinversión).

Apoyar administrativa y logísticamente en la planificación, ejecución, monitoreo, evaluación intermedia, y evaluación final del proyecto, atendiendo a las directivas y normas de la institución ejecutora. Esto implica, entre otras cosas, la coordinación, ejecución, contratación de proveedores y supervisión del correcto uso de los fondos para llevar a cabo todas las actividades necesarias para alcanzar los indicadores claves del piloto acordados, durante todas las fases del proyecto, a saber:
- Planificación de la red,
- Relevamiento de la demanda y promoción de la red para asegurar sus participantes,
- Relevamiento de la oferta educativa, negociación de precios e implementación de los cursos/talleres/etc. seleccionados,
- Ejecución de la red empresarial de talento,
- Cierre del proyecto piloto.

Organizar el presupuesto de la red, gestionar y rendir los aportes financieros del programa por parte de INEFOP y de las empresas.
Completar mensualmente el dashboard de seguimiento y reporte de avance de ejecución, brindado por la Coordinación del Programa.
Participar de talleres formativos y reuniones con INEFOP durante todo el período de ejecución.
Apoyar en la coordinación y asegurarse que el Comité de Dirección sesione y vele por el objetivo y propósito estratégico de la red.
Convocar empresas del sector para participar en la Red durante todo el período de duración del proyecto.
Asesorar a las empresas interesadas sobre el requisito de compromiso de cofinanciación que deben asumir para ser parte de la red y gestionar los aportes financieros.
Actuar como punto de contacto clave para las empresas de la red, proporcionando orientación para lograr el cumplimiento de los objetivos acordados.
Apoyar en la organización y ejecución de talleres y encuentros empresariales en el marco de la red.
Fomentar la colaboración entre las empresas de la red participantes y el ecosistema de educación superior y formación en Uruguay.
Participar de reuniones periódicas con la coordinación del Programa para dar cuentas del avance, oportunidades y desafíos que puedan surgir.
Participar de reuniones/eventos de intercambio de conocimientos con otras redes.
Estar en comunicación constante con múltiples organismos de la industria, agencias, entidades educativas y partes interesadas en todo Uruguay.
Contribuir al diseño de Lineamientos Operativos para los socios del proyecto, estableciendo buenas prácticas en el desarrollo de talentos, así como parámetros relacionados con la supervisión y uso de los fondos.

Los productos entregables serán los siguientes:

Plan de trabajo: que deberá ser previamente acordado con la organización articuladora y la Coordinadora del Programa Piloto en INEFOP.
Informes de gestión: que deberán incluir avances de las tareas, hitos y KPIs del plan de la red completados en base al esquema de resultados presentado en el cuadro a continuación.
Informe Final: que deberá incluir los principales resultados, KPIs, logros y lecciones aprendidas del plan de la red en el marco del programa objeto de la consultoría.

Perfil del candidato/a:

Educación: Maestría/Licenciatura en economía, relaciones internacionales, administración de empresas u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.
Experiencia: Por lo menos 10 años de trabajo en/con el sector privado en el sector económico de la red y 5 años de experiencia progresiva en gestión y/o coordinación de proyectos relevantes al cargo.
Idiomas: Se requiere dominio del idioma inglés.
Manejo profesional de Microsoft Office.

Habilidades claves:

Sólidos conocimientos del sector económico y comercial de Industrias Creativas.
Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos.
Visión estratégica de la Red
Conocimientos profesionales de gestión financiera/presupuestaria.
Gestionar proyectos y poseer un enfoque estructurado para la gestión del tiempo
Sólidas habilidades de gestión de relaciones entre empresas-instituciones, público/privado
Conciencia comercial
Entender los sistemas de apoyo empresarial, los procesos de financiación pública y los procedimientos de contratación pública
Comprender el desarrollo del talento y su papel como motor de innovación, productividad, capacidad exportadora y crecimiento empresarial.
Habilidades para comunicar a equipos multidisciplinarios e influir
Solucionar problemas y gestión de riesgos
Colaborar y compartir conocimientos
Compromiso, responsabilidad ética y transparencia en la gestión.